——傅山幼儿园抓党建促发展工作总结
园长：我们幼儿园作为一个实施幼儿教育的基层单位，如何把幼儿培养好、教育好是我一直思考的问题。通过这几年的实践，我深刻地认识到，抓好党建促发展是幼儿园实现这一中心目标工作强有力的思想和组织保证，通过活动过程，促使大家形成“在奉献中实现自我，在求真中完善自我，在创新中发展自我”的意识形态。
在园长的精心规划、呕心实施下，我园工作创新思路，稳步发展，先后获得了“督导评估先进单位”、“市体育教学示范基地”，今年顺利通过了“市示范幼儿园”验收、“省示范幼儿园”复评。
一、抓队伍建设，凝聚团队力量。
人们常把党支部比喻成战斗堡垒，支部要起到战斗堡垒的作用，关键还要靠每一名党员发挥好先锋模范作用。因此，园长作为傅山村文教卫生支部的书记，要求支部的每一位党员干部一定要在各自的工作岗位上发挥好模范带头作用。同时作为一名肩负着领导和管理幼儿园任务的园长，深刻理解“火车跑得快全凭车头带”的道理，园所要发展，必须有一个有创新意识的带头人和一支优秀的团队。第一，抓好领导班子建设。有一流的领导班子，才能带出一流的教职工队伍，有一流的教职工队伍，才能做出一流的幼教工作。幼儿园现有教职工30多人，作为单位唯一的一名老党员，园长始终牢记全心全意为人民服务的党的宗旨，努力追寻实事求是、廉洁勤政、严以律己的政治素养和思想品质，以党员的责任心、教师的事业心审视着幼儿教育的发展，紧紧围绕“办人民满意的优质教育”来践行自己的行动，树立党员形象。为此，工作中，园长以身作则，与班子成员一起身体力行着岗位责任要求，带头学习、带头发挥作用、带头做贡献，不搞特殊化，不搞个人主义，努力树立与时俱进、求真务实的形象。在制定幼儿园发展规划、评优考核、重大事项等方面，充分发扬民主，广泛听取意见，真正起到领导作用。在这种氛围下，班子成员个个严格要求自己，在教职工中既树立了威信，又拉近了彼此之间的距离。第二，抓好教职工队伍建设。幼儿园的工作性质，确定了幼儿教师必须具备良好的职业道德与文化素养。1、加强师德修养，树立良好的职业形象。人人树立以园为家的思想，教师就是家长，事事以园内的事情为中心大事，来想、来做、来维护，真正体现作为教师的高尚品质。一是通过道德实践活动，如通过开展“孩子心中的好老师”、“知荣辱，树新风”、“做人民满意的教师”等演讲比赛、“全优老师”评选等活动，来加强师德师风建设。二利用宣传栏向家长、幼儿做出服务承诺，使工作受到家长的严格监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样作出表率，办出家长满意的放心园。2、开展业务互动，促教师专业发展。一是组织教师开展各类互动模式培训，采用“以人为本促发展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量（普通话、英语、书法、生活安全小知识）。二是开展扎实有效的教学管理，让每位教师真正领会并实践“微笑、激情、责任”的服务理念。营造良好的研究氛围，畅通班级间交流、上下级间交流渠道，全园之间形成一种互相合作、交流、反思、进取的积极氛围，凝聚教育合力。三是强化园所培训，提高业务素质，促进教学工作开展。进一步开展说课—讲课—评课“三位一体”的教学活动，使每位老师能取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时通过此项活动发现人才，培养骨干教师、学科带头人，发挥他们的示范作用，实现“典型引路，以点带面，整体推进”，切实提高我园教师的教育教学水平。四是鼓励教师自我加压自我完善，积极参加自学和学历达标，争取人人取得资格证，使管理上升档次，做一名合格的全优教师。经过大家努力，现我园已有6人取得本科学历，11人取得专科学历，专业合格率达到100%。五是优先为骨干教师提供外出交流学习的机会，开阔视野，积极为优秀老师人生价值的自我实现搭建平台。近几年，我园先后组织骨干老师去大连、济南、潍坊、北京等幼教先进地区进行考察学习，带动全体人员树立正确的人生观、教育观，从而提高了工作积极性。
二、依法办园，情感治园，提升管理人文化。
俗话说：“人管人管一点，制度管管一片”。我园以幼教规程和纲要为基础，结合多年工作实践经验，逐步建立起了适合本园、行之有效的《幼儿园管理制度》，使园所管理走向科学化、规范化，做到了有章可循，有章可依。但幼儿园实行的是“无情的管理，有情的关怀”，工作上严格要求，不循私情，生活上却关怀备至,让全体教职工感受幼儿园大家庭的温暖，全身心投入工作。这些制度细致具体、科学实在，具有较强的操作性，为提高教育质量、促进全面发展、增强内部凝聚力发挥了重要作用。
三、抓物质建设，树文明精神，做好文明单位创建活动。文明单位创建活动，不仅仅是一个园容园貌改变的问题，它与幼儿园的教育教学工作还是相辅相成的。幼儿园是孩子的乐园，是孩子终生发展的起点，是创建文明氛围的基地，这项活动抓好了，能够有力地促进教育教学工作的开展。通过抓好思想政治工作，园领导对每名职工都能够做到“知思想、知工作、知生活”，及时发现职工中消极思想，通过谈话了解根源，从而帮助职工解决实际困难，解除后顾之忧，全身心地投入到工作中去。在幼儿园硬件改善方面，我们这几年投入也比较大，在傅山村委的大力支持下，幼儿园的设施环境达到绿化、美化、儿童化，设备环境达到了配备现代化、办公一体化、教育信息化，为幼儿创造了一个温馨的生活、学习环境，为教职工创造了一个良好的工作环境。在今年三月份开始的全区城乡环境综合治理活动中，我园结合本园实际，以“凸显主题、废物利用”为原则，对园所环境、卫生治理做了一个环保大改貌，得到了来我园检查工作的市幼教督导组成员的高度称赞。
四、实惠待遇，丰富活动，抓好团组织建设。抓好团组织建设，发挥团组织作用，是幼儿园工作的一个重要组成部分。我园教师有的来自周边地区，家离单位远，上下班不方便，园领导考虑到这点，利用我园有食堂的条件，为职工解决了就餐问题，使职工真正感受到了幼儿园“家”一样的温暖。共青团组织积极发挥自身优势，大力加强青年教师的思想政治工作，提高教师的思想觉悟；在业务练兵活动中，团员们开展了演讲比赛、书法比赛、绘画比赛、自制玩教具比赛等内容，活跃了幼儿园的气氛，为幼儿园发展增添了活力。幼儿园是个小家，国家是个大家，在汶川地震、南方雪灾发生后，所有的年轻教师都积极捐款捐衣被，。在平时生活中，大家也践行着“从我做起，从身边做起，从小事做起”的爱心行动，积极参加社会“慈善一日捐”、义务植树绿化等活动。多名年轻教师成了入党积极分子，真正起到了骨干后备军的作用。正是有了园领导对教职工精神、物质双需求的重视，使教职工自觉端正了“以园为家”、“争优创先”的工作态度，使我园的工作逐年稳步提高。在村团委的指导帮助下，我园先后获得了“巾帼文明岗”、“青年文明号”的荣誉称号。
面对新世纪的新挑战，傅山幼儿园将在各级领导支持帮助下，把党建工作与中心工作紧密相连，进一步抓住机遇，以管理为主线，以科研为先导，以质量求发展，以先进的理念，求实的精神，把幼儿园办成高起点、高质量、有特色的示范幼儿园，以更加坚实的步伐，迎接未来的挑战。
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创先争优